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      戰略咨詢
            
      
             
      人力資源咨詢
            
      
            
      企業文化咨詢
            
      
            
      綜合管理咨詢
            
      
          
          
      
            	成功案例
            
      
          	
      中略觀察
                
            
      

            
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                中略咨詢合作客戶
            
      
        
      
    
      

      

      
    
      
        
      
            管理咨詢服務
            
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      薪酬設計的理念是什么？
      
                    
      
                        一個設計良好的薪酬體系直接與組織的戰略規劃相聯系，從而使員工能夠把他們的努力和行為集中到幫助組織在市場中競爭和生存的方向上去。那么薪酬設計的理念是什么呢?                    
      
                    
      
                        
                        
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      企業富有激勵性的薪酬體系如何建立?
      
                    
      
                        對于管理者而言，如何以最小的人工成本獲取最大的勞動力，是亙古不變的研究話題。建立富有激勵性的薪酬體系，不僅可以幫助企業合理地控制成本，還能使員工提高積極性，形成雙贏的局面。                    
      
                    
      
                        
                        
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      薪酬管理與企業戰略有什么關系
      
                    
      
                        企業戰略決定企業薪酬策略。薪酬管理隨企業戰略的改變而變化，企業戰略對企業薪酬策略起決定性作用，企業薪酬策略必須以企業戰略為依據。                    
      
                    
      
                        
                        
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      薪酬制度與企業戰略如何合理匹配性?
      
                    
      
                        薪酬管理制度是否合理，對于企業經營與發展具有非常重要意義。很多企業發現常?；撕艽蟮牧庠谛匠攴矫?，但最后發現對企業經營目標的實現并沒能發揮得了作用。                    
      
                    
      
                        
                        
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      薪酬管理主要有哪些步驟?
      
                    
      
                        企業薪酬管理體系的設計主要是基于職位價值和業績導向的薪酬結構即職位績效薪酬形式是目前薪酬設計的主流。因此薪酬設計的原則是“對內具有公平性，對外具有競爭力”。                    
      
                    
      
                        
                        
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      核心業務
      
        
      
          
    1. 企業文化咨詢
      2. 
          
    2. 戰略規劃咨詢
      3. 
          
    3. 人力資源咨詢
      4. 
          
    4. 綜合管理變革
      5. 
          
    5. 綜合咨詢服務包
      6. 
        
      
      
      
      
      
        
      咨詢服務模式
      
        
      
          
    6. 咨詢項目模式
      7. 
          
    7. 課題研究模式
      8. 
          
    8. 實施顧問模式
      9. 
          
    9. 常年顧問模式
      10. 
          
    10. 綜合咨詢服務包模式
      11. 
        
      
      
      
      
      
        
      項目實施流程
      
        
      
          
    11. 前期預調研
      12. 
          
    12. 項目啟動
      13. 
          
    13. 現狀診斷
      14. 
          
    14. 初步解決方案
      15. 
          
    15. 最終解決方案
      16. 
          
    16. 培訓與實施輔導
      17. 
          
    17. 售后服務
      18. 
        
      
      
      
      
      
        
      客戶服務
      
        
      
          
    18. 微信二維碼
      19. 
          
    19. 加微信咨詢
      20. 
        
      
      
      
    
      
    
      
      
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        廣州中略企業管理咨詢公司致力于人力資源咨詢、戰略規劃咨詢、企業文化咨詢、綜合管理提升領域的管理咨詢服務，是專業化提供符合中國文化背景下的企業管理變革方案的綜合性咨詢機構。
      
      
      
      
        廣州中略企業管理咨詢有限公司      
      
      
      
        電話：400-0014-591
      
        總部地址：廣州市天河區馬場路慶億街1號珠光新城國際中心A座8樓  粵ICP備13038925號
      
      
    
      
  
      

      

      
  
       
    
      服務項目
      
    
      
      
    20. 企業戰略咨詢
      21. 
      
    21. 人力資源咨詢
      22. 
      
    22. 企業文化咨詢
      23. 
      
    23. 綜合管理咨詢
      24. 
      
      
    
      
    
      電話咨詢
       
    
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       公司：
      
                        
                    
      
                    
      
                        
      需求：
      
                        
                    
      
                    
      
                        
                    
      
                
      
      
      
    
  
      

      


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